All'atto dell'assunzione il lavoratore dovrà consegnare i seguenti documenti (art 10):

• eventuale attestazione di servizio
• la tessera sanitaria o altro documento sanitario aggiornato con tutte le attestazioni previste dalle vigenti norme di legge (ove la qualifica lo richieda)
• un documento di riconoscimento non scaduto
• eventuali diplomi o attestati professionali specifici
• certificato penale
• codice fiscale
• per i lavoratori stranieri le documentazioni richieste dalla legge (permesso di lavoro valido per lo svolgimento di lavoro subordinato o altro documento considerato equivalente dalla legge in vigore)

In caso di pluralità di rapporti, i documenti di cui sopra saranno trattenuti da uno dei datori di lavoro con conseguente rilascio di ricevuta.