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Quando si può parlare di lavoratore occasionale?

Affinchè possa parlarsi di lavoro occasionale, però, occorre che la prestazione non superi i 30 giorni in un anno con un compenso che non superi 5.000 euro. In tal caso, non è necessario il contratto di lavoro e la retribuzione può essere corrisposta anche attraverso i c.d. vaucher (o buoni lavoro).

– ORARIO ESTIVO –

vigente dal 6 luglio al 3 agosto

Dal lunedì al giovedì:
ore 09:00-13:00 e 15:00-18:30

Venerdì: chiuso

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DAL 6 AL 24 AGOSTO Uffici chiusi per ferie

Per tutte le urgenze di natura
legale rivolgersi all’avv. M. Mascarucci,
tel. 347.2682760
Per emergenze tecniche rivolgersi
al geom. R. Ubertini, tel. 334.8704286